Информация о проведении конкурса в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы Кусинского муниципального района.
Информация о проведении конкурса в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы Кусинского муниципального района.
Администрация Кусинского муниципального района объявляет конкурс в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации Кусинского муниципального района:
Высшие должности
- Первый заместитель Главы Кусинского муниципального района;
- Заместитель Главы Кусинского муниципального района по социальным вопросам;
- Заместитель Главы Кусинского муниципального района – руководитель аппарата Администрации;
Главные должности
- Начальник архивного отдела Администрации Кусинского муниципального района;
- Начальник общего отдела Администрации Кусинского муниципального района;
- Начальник отдела архитектуры и градостроительства Администрации Кусинского муниципального района – главный архитектор района;
- Начальник отдела бухгалтерского учёта Администрации Кусинского МР;
- Начальник отдела внутреннего финансового контроля Администрации Кусинского муниципального района;
- Начальник отдела ЗАГС Администрации Кусинского муниципального района;
- Начальник отдела по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации Кусинского муниципального района;
- Начальник отдела по мобилизационной работе и бронированию граждан, пребывающих в запасе, Администрации Кусинского муниципального района;
- Начальник отдела по социальным вопросам и делам молодёжи Администрации Кусинского МР;
- Начальник отдела экономики Администрации Кусинского муниципального района;
- Начальник правового управления Администрации Кусинского МР;
- Начальник юридического отдела правового управления Администрации Кусинского муниципального района;
- Руководитель Управления земельными и имущественными отношениями Кусинского муниципального района;
- Руководитель Управления культуры Кусинского муниципального района;
- Руководитель Управления образования Кусинского муниципального района;
- Руководитель Управления социальной защиты населения Кусинского муниципального района;
- Руководитель Управления строительством и жилищно-коммунальным хозяйством Кусинского муниципального района;
- Руководитель Управления финансов Кусинского муниципального района;
Старшие должности
- Ведущий специалист комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Кусинского муниципального района;
- Ведущий специалист общего отдела Администрации Кусинского муниципального района;
- Ведущий специалист отдела бухгалтерского учёта Администрации Кусинского МР;
- Ведущий специалист отдела внутреннего финансового контроля Администрации Кусинского муниципального района;
- Ведущий специалист отдела ЗАГС Администрации Кусинского МР;
- Ведущий специалист по торговле и сфере обслуживания отдела экономики Администрации Кусинского МР.
Предварительная дата проведения конкурса « 14 » марта 2024 г.
Начало приёма документов для участия в конкурсе в 08.00 часов « 22 » февраля 2024г., окончание – в 15.00_ часов « 13 » марта 2024 г.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 456940, Челябинская область, г.Куса, ул.Михаила Бубнова, д.16, электронная почта mail@kusa.gov74.ru.
Дополнительную информацию можно получить по телефону общего отдела Администрации района 8-(351.54)3-33-31.
Форма проведения конкурса на включение в кадровый резерв – конкурс документов на основании изучения представленных кандидатами документов.
Для участия в конкурсе представляются:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года №667-р (в редакции от 20.11.2019 года) с фотографией (анкета заполняется на компьютере, фотография вставляется в электронном виде) (приложение);
3) копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или нотариально;
4) согласие на обработку персональных данных (приложение).
Дополнительно по желанию кандидата могут быть предоставлены характеристика, рекомендации, программа (план, проект) действий, в которой должна отражаться основная линия профессионального поведения будущего муниципального служащего в решении служебных, производственных, научно-технических, управленческих, социально-культурных и других задач.